介護の求人で小規模多機能型居宅介護を探すときは、応募要件をよく確認することが大切です。

介護業界は未経験、ブランクあり可などの条件の求人が多いですが、すべての求人がそうとは限りません。例えば、経験が豊富で介護系の資格、運転免許がある人などは優遇される傾向です。所有しておいて役立つ資格は、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士などです。運転免許がある人だけでなく、さらに運転が得意な人なども優遇される傾向があります。運転に自信のある人は、利用者の送り迎えスタッフとして重宝される可能性大です。

小規模多機能型居宅介護の求人は、20代や30代が有利とされています。ただ慢性的な介護スタッフ不足の現状もあり、40代以上のスタッフが活躍している職場も多いです。50代や60代のスタッフが在籍している職場であれば、年齢はあまり問われないと考えられます。年齢が高くても非正規雇用であれば、勤務日数や時間の調整ができるので自分に合わせた働き方ができます。介護職のブランクが長い人からも非正規としての働き方は人気があります。仕事内容は利用者の身体介護と生活援助です。小規模多機能型居宅介護は小規模な介護施設のため、アットホームな雰囲気が合っている人、一人ひとりの利用者とじっくり向き合いたい人などに適しています。ブランクのある人を積極的に採用している職場であれば、出産や子育てを経て再就職したい人も応募しやすいでしょう。勤務時間には日勤のほかに、早番と遅番、夜勤があります。夜勤が苦手という人は事前に伝えておく必要があります。